紀錄片工會的成立，另一層意義則是「紀錄片」工作終於被官方承認為一種職業類別。初期，工會除了為會員們提供勞健保服務外，也透過討論，陸續推出「定型化契約」和「影片放映版權費公播標準」與「最低薪資級距」，提供法律諮詢，更與公共電視與各大影像競賽／補助進行協商，爭取版權分紅與導正版權所屬概念，為影像勞動者爭取權益，幫助他們解決各種問題，學習如何成為一個有行動力、具戰鬥性的工會。
紀工會會員人數也從一開始的數十位，成長至現在近500位，會員背景更擴及了製片人、攝影師、剪接師、電影行政、影展工作者等等，組織規模和影響力逐步上升；而實質上，總是想著要推廣紀錄片、提升紀錄片工作專業水平的紀工會也不只是一個勞方組織，某種程度上反而更像是藝文團體。
2008年至2015年，紀工會共發動三次大型訪談計劃，對象以導演為主，也有製片、攝影、評論者，累積共超過一百萬字的現代紀錄片史料，更出版了《愛恨情仇紀錄片》、《景框之外─台灣紀錄片群像》書籍，並發行電子刊物「紀工報」，內容有影人訪談、勞動教育、電影評論等等，以文字建立起豐富的紀錄片論述。
另一方面，紀工會定期舉辦「紀工聚會」，以講座方式進行交流，同時也針對電影政策與電影時事，進行監督、倡議及連署，包括2009年發起「對台北電影節百萬首獎連署聲明」、2016年的「勿以政治思維霸凌文化活動──紀錄片工會針對北影事件聲明與連署」，主動與文化部與相關單位交涉等等，都引發了許多正面效果。
2014年三月，學生占領立法院引發「太陽花運動」，紀錄片工會第一時間聚集數十名會員，商討如何以影像記錄推動運動，在網路上進行群眾籌資，半年之後完成《太陽‧不遠》紀錄片，以深化後續關於民主運動的討論，也成立「太陽花影像資料庫」，公開這些重要的運動影像。
這些小小的成就，是紀工會跌跌撞撞的第一個十年中所實踐的。而有更多無法估算的，則是歷年來無數次的會議討論，還有會務秘書、幹部、會員們無私的付出與努力。在邁向下一個十年的此刻，紀錄片工會作為一個「異議行動派」組織，將著重於推動「民間版電影政策白皮書」，集結更多電影工作者參與，共同為台灣影視產業提出更全面的政策建言。
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原文刊於「2016台北電影節特刊」
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